The smart Trick of الصحة النفسية في بيئة العمل That No One is Discussing
The smart Trick of الصحة النفسية في بيئة العمل That No One is Discussing
Blog Article
، الضوء على مكان العمل كمثال رئيسي على بيئة تتطلب اتخاذ إجراءات تحويلية بشأن الصحة النفسية.
يمكن أيضًا تقديم خدمات استشارات نفسي سرية للمساعدة في حل المشاكل الشخصية والمهنية.
الفعاليات مكتبة المرئيات خدمات شارك انشر في الموقع
يمكن لأصحاب العمل تقديم برنامج للموظفين، بما في ذلك متخصصي الإدارة والموارد البشرية يسمى الإسعافات الأولية للصحة النفسية.
وإليكِ نصائح عليكِ اتباعها في اليوم العالمي للصحة النفسية.
وفقاً لمنظمة الصحة العالمية “في العمل قد تكون المخاطر التي تهدد الصحة النفسية، والتي تسمى أيضاً المخاطر النفسية الاجتماعية، مرتبطة بمحتوى الوظيفة أو جدول العمل، أو الخصائص المحددة لمكان العمل أو فرص التطوير الوظيفي من بين أمور أخرى.
منصة تنقيب هي أكبر محرك بحث للتوظيف، يعمل الموقع على ربط أصحاب الأعمال والباحثين عن الوظائف في مكان واحد يضمن وصول المُعلنين إلى المرشحين المثاليين في مجالات العمل المختلفة.
شعور الموظفين بالرفاهية في مكان العمل يساعد على تعزيز روح العمل الجماعي والتعاون والتفاعل الإيجابي بين جميع أفراد الفرق المختلفة في أقسام العمل.
إن العلامات الأكثر شيوعاً للإرهاق في العمل تشمل الشعور بعدم وجود سيطرة تذكر على العمل، أو عدم الحصول على تقدير أو مكافآت مقابل العمل الجيد، أو توقعات وظيفية غير واضحة أو كثيرة للغاية، أو تكليفك بعمل لا يمثل تحدياً، أو بيئة شديدة الضغط أو فوضوية، ويمكن أن يساعد تقليل هذه المواقف في منع إرهاق الموظفين.
Sonlegaz Company is worried about the development of employees to cope with the challenges. This configuration contributed to their volume of consciousness, However, it had been الإمارات uncovered that the employees have to have constant coaching as the company adopts the modernization of equipment and devices, which necessitates adapting to The brand new scenarios. The effects from the research verified that there is a statistically sizeable relation among the composition and the level of awareness in the employees at risk. Educational stage) impact on the level of awareness of personnel at risk. Even though the age variable didn't have an impact on the level of staff' notion of threat.
برامج عودة إلى العمل تجمع بين الرعاية الموجهة في العمل (مثل الترتيبات التيسيرية المعقولة أو العودة التدريجية إلى العمل) ومواصلة تقديم الرعاية السريرية لدعم العاملين في العودة إلى عملهم على نحو هادف بعد غياب مرتبط باعتلالات الصحة النفسية، بالموازاة مع الحد من أعراض الصحة النفسية.
يجب أن توفر المنظمة برنامج التدريب الإداري والذي يتضمن التدريب على الصحة النفسية والذي يجب أن يخضع له المشرفين والمديرين، ليكونوا على دراية بالأدوات والمهارات التي يحتاجون إليها لتعزيز الصحة النفسية للموظفين.
وينبغي اتخاذ إجراءات لمعالجة الصحة النفسية في العمل بمشاركة هادفة من الامارات العمال وممثليهم والأشخاص الذين لديهم تجربة في اعتلالات الصحة النفسية.
The current research examined the assessment from the occupational security techniques in two effective institutions and a community company institution in southwestern Algeria. The examine was carried out with a sample of 201 employees as well as their common age (forty) distributed concerning style to males (178) and ladies (23). To be able to verify the hypotheses with the examine, a questionnaire was made dependant on prior experiments, consisting of forty six products, including four dimensions (basic safety treatments, get the job done setting structure, training to circumvent hazards, worker perception of risk). Together with the interview with the safety Formal and the head with the consumers' Office. The final results on the review identified that there is a fantastic fascination in the security procedures from the a few institutions as They are really centrally managed, and that the look in the working setting is in accordance with the Ergonomics standards.